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全国编码周-收获技能熟练的劳动力的好处

合适的是,在国家编码周的第一天,世界经济论坛预测,机器人将创造1.33亿个工作岗位,而到2022年将取代7500万个工作岗位。

为什么这样合适?这是因为同一项研究发现,软件开发人员以及数据分析师和社交媒体专家将变得尤为抢手,这凸显了数字技能的重要性,而数字技能正比以往任何时候都变得越来越重要。

38%的企业期望自己的劳动力在自动化和人工智能的帮助下增长,并看到自己聘请了“新的提高生产率的角色”。这些新角色将建立或支持新技术(例如,编码人员和应用程序开发人员),或者是通过社交媒体和电子商务专家等技术显着增强的角色。

就业净增加对社会经济而言是个好消息;但是,这进一步证明了英国正在遇到的数字技能差距。该报告预测,至少有54%的员工将需要“大量的再培训和技能提升”,其中一半以上的员工需要接受至少6个月的额外培训。在数字第一世界中,一些关键技能包括天生的“人际”人际交往能力,例如创造力,批判性思维,说服力和分析性思维,但该报告预测对编程技能的需求将急剧上升。

在发布了有关ICT的学校科目更换,计算机科学及其对数字技能差距的影响的令人讨厌的统计数据之后,我们写了关于 在学龄期该如何解决。但是,正如我们的新兵和Z-er Amelia一代在她为TSG撰写的精彩第一篇博客中指出的那样, Z代不一定是我们需要担心的群体。 2022年只有短短的四年之遥,英国约有三分之一的劳动力超过50岁(妇女与平等委员会),并且超过一半的劳动力需要接受额外的培训,很显然,也需要关注现有的劳动力。

这就是诸如“国家编码周”之类的倡议的发源地。由志愿者领导的运动“通过鼓励志愿者开展娱乐活动和参与数字活动,帮助建立人们的信心和技能。”尽管国家编码周不仅仅针对提高成年人的技能,但它还是许多成功人士的故乡,这些成功人士都已经提高了技能,并在自己的职业生涯中学习了编码。创始人理查德·罗尔夫(Richard Rolfe)做出了改变人生的诊断后,决定采用计算机编码,并为在结构化教育之外迈出第一步来学习这项新技能感到多么震惊。

至关重要的是,企业和教育机构必须允许受教育和从事工作的人员早年学习数字技能,或者在需要时学习数字技能。为您的员工提供提高技能的机会不仅会使他们受益,还将使您的企业和经济受益。企业必须扮演领导角色,以确保其员工适合特定用途,并了解他们可以从中受益。

通过提高现有员工的技能,您可以从现有员工中获得更多收益,并使他们能够探索对许多工作职能至关重要的技能。而且,他们的许多工作职能都可以实现自动化-该报告着重于“增强 通过技术解决现有工作”,这反过来将释放他们的时间,并使他们能够以更有意义的方式增加价值。这是旨在提高生产力的工具的主要租户,例如 Office 365 (现在也可以 衡量并进一步提高生产力) 要么 Qlik Sense,一种直观的商业智能应用程序,消除了配置数据集的负担。

让您的员工以适合自己的方式参与这些新技能很重要。我很感兴趣地发现83%的应用程序开发人员是自学成才(VisionMobile),但我应该不会感到惊讶; TSG自己的内部系统开发人员之一Sam大多是自学成才。

在TSG,出于多种原因,我们建立了终身学习的文化。首先,高技能和训练有素的专家团队对于执行我们的使命至关重要,该使命通过部署创新解决方案来支持客户的成功。我们的开发人员,顾问和支持工程师通过进行行业标准的认证和考试,不断提高技能,从而为我们在整个公司(例如, 9 Microsoft金牌能力索福斯白金合作伙伴 状态。

支持我们的同事的职业抱负也很重要。我们很荣幸为我们的员工提供灵活性,使其能够在TSG内部进行内部迁移和进步,通过结构化的培训计划将来自客户服务职位的员工提升为更多的技术职位。

可以肯定的是:在不久的将来,我们员工队伍所需的技能正在形成与现在截然不同的状态,但是我们正在迅速地发展。显然,在学校和教育机构都必须做更多的工作,但是企业应该在支持现有员工提高技能方面发挥作用。到2025年,仅应用程序开发人员行业就有望超过300亿美元,因此编码可能是遵循的道路。