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玉华矿:“用好一个载体”发挥学习教育引领力
编辑:朱建锋   来源:玉华煤矿    发布日期:2020-07-29   点击次数:
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玉华煤矿在深入推进党支部标准化建设中,注重用好一个载体,不断创新学习教育形式,实行量化考核机制,运用网络信息化手段和新媒体平台,增强学习吸引力,突显思想政治学习教育服务安全生产中心工作的引领性和凝聚力。

该矿围绕强化思想政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和队伍整体素质教育,精心制定党委中心组、基层党支部年度学习计划及学习清单,实行月度学习安排和每周集中学习,明确学习教育的具体内容、时间、形式,对照学习安排清单逐项组织实施,并及时动态补充最新学习内容,制定党员领导干部职工分类学习考核制度,以每月党建综合检查对党支部学习组织情况进行联评排序,充分保证学习时间,提升学习效果。基层党支部充分运用好“三会一课”、党团活动日、党组织生活日、每周三思想政治学习日和“玉华大讲堂”、党员活动室等学习教育载体,运用领学辅导、宣讲解读、交流研讨等多种方式,采取集中学习、个人自学、网络教育等多种形式,党员干部职工畅谈思想认识,分享学习收获,探究理论与实践相促进的结合点,推进学习教育常态化、制度化,实现以理论学习成果引导安全生产,促进中心工作的目的。

在拓展载体提升学习教育实效性中,矿党委坚持打造“玉华大讲堂”知名学问品牌,邀请知名专家教授到矿连续举办理论宣讲、党建创新、企业管理、科技创新等多领域专题讲座。注重办好理论学习园地,为各党支部学习室配置了板报,学习室内设置了学习园地,在学问大道建设了理论宣传橱窗,矿广播、电视每周开设理论学习专题节目,内容设置上既有与时俱进的理论学习材料,又配有相应的解读与辅导、学习成果交流等,为不同作息时间段的职工提供了学习便利和实时学习引导,构建全时段、全覆盖学习教育格局。深化“互联网+”党建创新实践,构建以行业现代远程教育培训网、全员培训考试平台、手机APP联动的多维度学习模式,干部职工参与远程网络视频教学,每月按时参加业务考试,运用好“学习强国”平台,营造你追我赶晒积分比学习的浓厚氛围,扩展党员教育时空领域,激发队伍思想活力,提升学习能动性,将创建载体的成果优势转化为引导实践促进发展的优势,确保思想政治理论学习教育成效谋到关键处,抓到点子上,落到实效上。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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