T00351-高级项目经理-家庭办公

您想为一家屡获殊荣的公司工作吗？ 

您是否具有在Microsoft产品堆栈方面很丰富的高级项目经理工作经验？ 

您是一位对提供卓越服务充满热情的强大沟通者吗？ 

如果答案是肯定的，那么我们为您提供了一个很好的机会！

我们是谁？  

TSG（技术服务集团）是一家覆盖整个英国的托管IT服务提供商。在TSG，我们的员工热衷于提供优质的客户服务。我们相信，应为员工提供他们所需的工具，培训和支持，以发挥他们的作用，并具有自治权，以便在需要时做出决定。我们的价值观基于质量，所有权和热情，而这些价值观是我们业务的核心，有助于我们实现使命。 

我为什么要为TSG工作？  

在TSG，我们照顾我们的员工。我们最近在《星期日泰晤士报》最佳公司中赢得了三项大奖，以争取2020年的大奖，其中包括一项员工敬业度星级认证。在TSG，我们采取切合实际的方法，我们关心TSG家庭的健康和福祉。作为一家公司，我们也喜欢尽可能地进行社交活动–在最近的Covid-19大流行期间，其中包括很多虚拟活动。 

此外，我们非常乐于回馈社区，今年TSG一直在继续为我们新近选择的慈善机构Mental Health UK筹集资金，到目前为止，我们在2020年为整个业务筹集了7000英镑，以应对各种挑战。这些挑战包括一次步行马拉松，目睹了100名TSG同事从组织的Team Valley办公室到微软的西雅图总部都走了相等的距离-巨大的960万步！ 

工作目的& Responsibilities;  

作为高级项目经理，您将负责领导和交付具有各种规模，复杂性和风险的多个IT项目。您将负责使用TSG的产品管理方法来规划和有效交付项目，并确保内部&始终保持与外部客户的沟通。 您将有效地监视和管理项目实施的所有交付方面，以确保按要求的卓越标准并在指定的时间和成本约束下完成项目。 

在此职位范围内，您将为Microsoft程序经理缺席时提供上报保障，此外，高级项目经理还将为其他项目经理和偶尔执行项目管理职责的顾问提供指导。您将是一名熟练和经验丰富的从业人员，能够自信地在适当的情况下应用和定制Waterfall / Agile技术。要成功担任该职位，您必须具有从供应商或最终用户角度交付技术驱动型业务转型项目的可证明的往绩记录。 

该职位可以在远程工作，但是您必须在英国工作，并且能够根据需要旅行。 

职责包括但不限于；

• 确保在项目验收之前已符合所有相关的项目前TSG流程
• 组织并进行项目前会议
• 坚持并推广TSG的方法论，例如确保在开始项目之前由客户签署完整的准确范围，制定详细的项目计划，对双方都有明确的责任，并明确定义范围内外的工作要求。审查和管理变更控制，生成重点报告，并确保所有“已关闭”项目均具有相关的“已签名”项目签字文件
• 与Microsoft Practice Delivery Team一起制定计划所需的资源，以在指定的时间范围内交付项目
• 管理项目的日常要素，以确保按时完成任务，并通过最大限度地减少不收费的日期来最大限度地利用顾问
• 使用标准TSG文档（例如变更请求，项目例外和风险记录）记录项目的关键变更
• 在CRM中准确记录项目信息（注释，下一个操作日期，预计完成日期等）。
• 随着项目需求的发展管理和维护准确的资源预测
• 与项目内所有利益相关者保持定期沟通，包括每周项目审查，项目重点报告和项目委员会会议
• 项目完成后协调移交给支持团队
• 项目整体财务回报的责任，包括确保客户付款计划保持最新
• 酌情与客户经理和/或客户成功经理保持联络/保持沟通联系。 （例如，追加销售/项目进度） 

知识，技能& Experience;  

• 经验证的项目管理经验必不可少-自信地使用瀑布/敏捷技术并在适当情况下进行剪裁
• 经验证的技术和/或应用程序经验必不可少
• 较强的书面和口头沟通能力，如果需要，您必须是一个能够应对挑战的良好影响者
• 优秀的人事经理和团队合作者，以身作则
• 表现出做出决定的意愿；表现出合理而准确的判断，并在决策过程中包括合适的人员
• 丰富的IT产品知识，包括Microsoft产品堆栈，D365，生产率（SharePoint /团队）M365，ERP（业务中心。资产净值）
• 适应性强-能够应对频繁的更改，延迟或意外事件
• 应变能力–能够优先考虑，设定目标并及时处理相互矛盾的需求
• 积极进取–设定并实现具有挑战性的目标；根据卓越标准衡量自己
• 能够产生和评估报告和统计数据
• 必须具有有效的英国驾照
• 项目管理资格是一个优势，但是在可以证明经验的地方并不是必不可少的
• IT资格认证也是一个优势，但是在可以证明交付经验的地方并不是必不可少的 

它对您有什么帮助？  

• 取决于经验，基本工资不超过5万
• 汽车补贴
• 25天年假
• 人生保证
• 雇主供款为4％的缴费型退休金计划
• 公司病假工资
• 收入保障范围
• 提高产假和陪产假工资
• 灵活的家庭式机会
• 长期服务福利，包括因服务而增加的年假
• 灵活的工作日政策
• 宽松的着装政策
• 上班周期计划
• 员工认可计划
• 奇妙的公司文化，包括定期的团队建设活动
• 优秀的升学机会和培训支持，包括公认的资格 

如果这听起来像您的角色，请立即申请考虑。